多样性、公平和包容

持续关注，推动我们前进

Anchor QEA的愿景和成功取决于对多样性、公平性和包容性(DEI)的持续关注。这是我们的信念:

• 每个人都有权得到尊重和倾听。
• 多样性让我们更强大。
• 每个人都有独特的观点和有价值的东西可以贡献。
• 公平对于员工招聘、雇佣、薪酬、专业成长和绩效评估都是至关重要的。

我们的DEI委员会由公司的员工和股东组成，在Anchor QEA内培养DEI意识和目标。DEI委员会与我们的领导人一起确定最佳管理实践，以保持我们的DEI原则与当前运营之间的紧密联系。

DEI委员会成员由高级管理层自行提名，并经董事会批准。我们的管理合伙人和人力资源总经理是DEI委员会的顾问，DEI委员会定期向我们的董事会提供最新信息。